Distintivo en igualdad de género y seguridad humana
Igualdad de género y seguridad humana
El DIGEyS acompaña a las instituciones a construir políticas de igualdad de género y SEGURIDAD HUMANA, con enfoque de derechos humanos, interseccionalidad y masculinidades, para crear espacios seguros, dignos y de convivencia pacífica.
El modelo
Seis pasos hacia el distintivo
Un recorrido acompañado que va desde la firma del compromiso institucional hasta la revisión, validación y mejora. Elige un paso para ver en qué consiste.
Paso 1 de 6
Inicio
Firma del compromiso institucional.
Paso 2 de 6
Capacitación
Para el uso de la plataforma y el acceso.
Paso 3 de 6
Autodiagnóstico
A través de la plataforma digital, la institución recaba información y obtiene resultados.
Paso 4 de 6
Plan de acción
Se establecen las actividades, calendarios, responsables, etc., que permitirán cumplir con los estándares.
Paso 5 de 6
Implementación del plan de acción
Se ponen en marcha las actividades definidas en el diseño del plan de acción.
Paso 6 de 6
Revisión, validación y mejora.
Un equipo de expertas revisan y validan las actividades y los estándares alcanzados y se determina el tipo de distintivo que se otorgará.
¿Por qué es urgente?
La violencia de género ocurre en todos los ámbitos.
70.1%
de las mujeres de 15 años y más en México han vivido algún tipo de violencia: 7 de cada 10.
+90%
de las estudiantes universitarias víctimas de acoso o violencia de género no denuncia.
90%
de las servidoras públicas federales que vivieron extorsión sexual no lo denunciaron (SFP 2020)
30%
de los negocios con crédito son de mujeres. Ese sesgo también puede vivir en un algoritmo.
38%
de las universitarias se inscribe en carreras STEM (UNICEF).
“El objetivo no puede ser responsabilidad de una sola instancia o mecanismo; se requieren sistemas integrados y mecanismos participativos que construyan un proceso colaborativo. ”
Fuente: ENDIREH 2021 (INEGI), salvo el dato de carreras STEM (UNICEF).
Respaldo
Un modelo construido con rigor científico
El DIGEyS se basa en una investigación exhaustiva de buenas prácticas nacionales e internacionales, en la revisión de certificaciones análogas, y fue validado por más de 20 organizaciones y expertas.
Basado en
Sello Genera Igualdad
de la Universidad de Chile.Construido por
Directora General y Fundadora de Simetría A.C.Enfoque de Seguridad Humana
Fundadora y directora de Security 4 PeaceEnfoque de convivencia pacífica y justicia restaurativa
Directora de Dialógica A.C.Asesoría técnica
Del Punto Focal de Género de la CEPAL México y de la Dra. Carmen Andrade, Directora de la Unidad de Género de la Universidad de Chile.Validado por
+20
organizaciones de la sociedad civil y expertasAgenda 2030
7 ODS
a los que contribuye de manera directa
Servicios complementarios
Todo lo que necesitas para avanzar en tu ruta hacia la igualdad y seguridad
Puedes contratarlos dentro de tu ruta DIGEyS o por separado.
Ver todos los servicios →
Escuchar
Investigación y Gobernanza Democrática
Diseño y levantamiento de encuestas, entrevistas a profundidad, grupos de enfoque, mapeos participativos y muestreo.
Medir
Análisis de datos e indicadores
Estimación y análisis de brechas de género, construcción de indicadores económicos y sociales.
Co-diseñar
Laboratorios de innovación ciudadana
La comunidad participa en la identificación de problemas, necesidades y soluciones prototipadas y probadas.
Transformar
Diseño de políticas y protocolos
Diseño, implementación y evaluación de políticas de igualdad de género y seguridad humana y de protocolos de atención, justicia restaurativa y planes de convivencia.
Fortalecer
Formación y diplomados
Capacitaciones, cursos, talleres y diplomados para personal, estudiantes y familias.
Acompañar
Mediación, justicia restaurativa y crisis
Justicia restaurativa, manejo de crisis y asesoría jurídica y acompañamiento legal.
Medir
Evaluación de políticas y programas
Teoría de cambio y evaluación de procesos, resultados e impacto.
Y además
Servicios especializados
Igualdad laboral, NOM-035, ESG, observatorios, campañas y conferencias.
Sectores
Un DIGEyS para cada institución
Cada versión parte del mismo modelo y suma estándares específicos para los retos de su sector.
Ver sectores →Instituciones de Educación Superior
DIGEyS para IES ayuda a construir una verdadera cultura de paz, fomenta la educación no sexista, sin violencia y sin discriminación. Ayuda a formar nuevos líderes.
Bachillerato
DIGEyS media superior está en línea con los madandatos de la SEP 2026. Fomenta la convivencia pacífica, la salud emocional, la empatía, la no discriminación e igualdad.
Fintech y banca digital
DIGEyS fintech considera los criterios sociales ESG. Fomenta productos financieros inclusivos y coadyuva a la productividad y rentabilidad.
Administración Pública
Ayuda a construir centros de trabajo libres de violencia, más productivos e igualitarios.
Catálogo de cursos
Formación para cada reto
Cursos, talleres y diplomados impartidos por las especialistas de la red DIGEyS, organizados por dimensión y pensados para cada sector.
Ver el catálogo completo →- Igualdad, diversidad e inclusión12 cursos
- STEM, IA e innovación con igualdad16 cursos
- Comunicación incluyente3 cursos
- Liderazgo y desarrollo profesional7 cursos
- Prevención y atención de violencias17 cursos
- Cuidados y corresponsabilidad3 cursos
- Diagnóstico, datos e institucionalización12 cursos
- Espacios seguros y accesibles4 cursos
- Seguridad humana y cultura de paz19 cursos
93 cursos en 9 dimensiones
Red Internacional que Genera Igualdad y Seguridad Humana
Organizaciones aliadas que acompañan a cada institución según sus necesidades.
- Security 4 Peace
- Simetría
- OMCES
- Sexologxs Mx
- MIDI
- ILSB
- Dialógica
- dHesarrolla
- Genders
- Movimiento STEM+
- FHADI
- Fundación Naná
Equipo
Quiénes impulsan el distintivo
Especialistas en políticas públicas, seguridad humana, justicia restaurativa y derechos humanos.
Conoce al equipo →
Sandra Santana
Directora General
Mirna García Avalos
Directora de Seguimiento y Evaluación Externa
María Fernanda Aguayo González
Directora Jurídica
Dalia Berenice Fuentes Pérez
Directora de Desarrollo y Transformación Institucional
Alexandra Abello Colak
Directora de Seguridad Humana
Mara I. Hernández Estrada
Directora de Convivencia y Prevención de la Violencia
Ana Vásquez Colmenares
Directora de Vinculación Institucional
El primer paso
¿Tu institución está lista para comenzar?
Solicita tu código de acceso al autodiagnóstico. Incluye el nombre de tu institución, entidad, municipio y una persona de contacto. Te acompañamos en todo el proceso.